Fiche d’accueil sécurité français-roumain

Pourquoi une fiche bilingue

Le premier jour concentre les accidents : le salarié ne connaît ni le site, ni les engins qui y circulent, ni les gestes qui y sont interdits. Une consigne de sécurité donnée dans une langue qu’il ne comprend pas ne protège personne, et ne vous protège pas davantage. La fiche place chaque consigne en français et en roumain, côte à côte : le responsable lit sa ligne, le salarié lit la sienne, et l’on vérifie ensemble.

Ce que contient la fiche

• Le salarié et vos interlocuteurs : qui est responsable, qui est le chef d’équipe, qui est sauveteur secouriste.
• En cas d’urgence : le 112, le 15 et le 18, l’adresse exacte du site à donner aux secours, et la règle « protéger, alerter, secourir ».
• Les équipements obligatoires et les risques du poste, à cocher : chute de hauteur, charges, machines, bruit, électricité, produits, engins, soudure.
• Les règles du site : alcool, tabac, circulation des piétons, protections des machines, droit de retrait.
• La visite du site : vestiaires, sorties de secours, point de rassemblement, extincteurs, trousse de secours.
• Une attestation signée par le salarié et par le responsable.

Comment s’en servir

1. Remplissez avant l’arrivée ce qui ne dépend pas du salarié : interlocuteurs, adresse, équipements, risques.
2. Le premier jour, faites la visite du site fiche en main, et cochez au fur et à mesure.
3. Faites reformuler les consignes importantes. Un chef d’équipe qui parle roumain, s’il y en a un, vaut mieux que toute traduction.
4. Faites signer, gardez l’original, remettez une copie au salarié.

Pour les mots du quotidien — outils, équipements, consignes —, le glossaire du chantier français-roumain complète la fiche. Les autres étapes de l’arrivée sont décrites dans salarié roumain en France : le premier mois.

Télécharger la fiche (PDF, 3 pages)

Questions fréquentes

L’accueil sécurité est-il obligatoire pour un salarié étranger ?

Oui, comme pour tout nouvel arrivant : l’employeur organise une formation pratique et appropriée à la sécurité (article L4141-2 du Code du travail). Pour un intérimaire affecté à un poste présentant des risques particuliers, la formation à la sécurité est renforcée (article L4154-2). Elle n’atteint son but que si le salarié comprend ce qu’on lui dit.

Cette fiche suffit-elle ?

Non. Elle sert de support et de trace écrite : la formation elle-même se fait au poste, en montrant, et en vérifiant que les consignes sont comprises. Elle ne remplace ni votre document unique, ni le plan de prévention, ni les consignes propres à vos machines.

Qui doit la remplir avec un intérimaire ?

L’entreprise utilisatrice, qui connaît le poste et ses risques. L’agence, employeur de l’intérimaire, doit savoir quels risques présente le poste : la fiche peut lui être transmise.

Puis-je la modifier et la distribuer ?

Oui. Elle est libre de reproduction : imprimez-la, ajoutez votre logo, adaptez les risques à votre activité.