Devenir agence partenaire

À quoi ressemble une demande que vous recevez

Pas un intitulé de poste et un numéro de téléphone. Une fiche d’une page, remplie par l’entreprise elle-même, que nous vous transmettons sans son nom tant que vous n’avez pas répondu.

Nous refusons les demandes que nous ne pouvons pas cadrer à ce niveau : vous ne recevrez pas de « besoin urgent de trois maçons ».

Ce que nous attendons en retour

• Une réponse sous 48 heures, même négative

  Un « non » rapide vaut mieux qu’un silence : il nous permet de dire à l’entreprise où elle en est. C’est la seule exigence à laquelle nous tenons vraiment.

• Un coefficient, et le salaire auquel il s’applique

  Deux propositions ne se comparent qu’à salaire de référence identique. Dites ce que le coefficient couvre et ce qui sera facturé en plus : paniers, transport, trajet, grand déplacement, heures supplémentaires.

• Un contrat de travail français

  Le salarié est embauché en France, par votre structure. Nous ne présentons aucune proposition en détachement : c’est l’engagement que nous prenons envers les entreprises qui nous consultent, et la raison d’être du service.

• Un mot si un profil devient indisponible

  Une entreprise qui a organisé un chantier autour d’une date accepte un contretemps annoncé. Pas un contretemps découvert.

Ce que cela coûte à votre agence

L’entreprise ne paie rien. Nous ne sommes rémunérés que par l’agence, et jamais par l’entreprise : c’est ce qui nous permet de rester utiles aux deux côtés.

Les conditions chiffrées tiennent dans un accord de partenariat de deux pages, que nous envoyons sur demande, avant tout envoi de dossier : la rémunération de la mise en relation, ce qui compte comme un client que vous connaissiez déjà, les conditions de sortie. Pas de clause d’exclusivité, pas de volume minimum.

Ce que nous ne faisons jamais

Les deux questions qu’une agence se pose en lisant une page comme celle-ci, et que personne n’écrit :

• Nous ne démarchons pas vos clients

  Une entreprise que vous nous amenez reste la vôtre. Et une entreprise qui nous arrive par son propre besoin contracte directement avec vous : nous ne pouvons ni employer, ni mettre à disposition, ni facturer une mission. Nous n’avons structurellement pas les moyens de vous court-circuiter.

• Nous ne montrons pas votre coefficient aux autres agences

  Chaque proposition est transmise à l’entreprise, à elle seule. Les autres agences consultées ne voient ni votre taux, ni votre nom.

• Nous ne touchons pas aux candidats

  Nous ne recevons aucun curriculum vitae, nous n’en transmettons aucun, et nous ne traitons aucune donnée de candidat. Le recrutement est votre métier, pas le nôtre.

Les pièces que nous demandons avant la première mise en relation

Rien d’inhabituel : ce sont celles que l’entreprise cliente doit exiger de toute façon, et les réunir une fois nous évite de les redemander à chaque dossier.

• un extrait Kbis, ou l’immatriculation équivalente ;
• une attestation de vigilance URSSAF de moins de six mois — obligatoire pour tout contrat d’au moins 5 000 € hors taxes (article R8222-1) et à renouveler tous les six mois (article D8222-5) ;
• pour une entreprise de travail temporaire, l’attestation de garantie financière (article L1251-49) ;
• une attestation d’assurance responsabilité civile professionnelle.

Une agence qui hésite à transmettre ces pièces nous dit ce que nous avons besoin de savoir. Le donneur d’ordre qui ne les réunit pas devient solidairement redevable des cotisations et des salaires en cas de travail dissimulé (article L8222-2) : nous ne mettons personne dans cette situation.

Questions fréquentes des agences

Combien cela coûte-t-il à notre agence ?

L’entreprise ne paie rien : nous ne sommes rémunérés que par l’agence, jamais par l’entreprise. La rémunération de la mise en relation figure dans un accord de partenariat de deux pages, envoyé sur demande avant tout envoi de dossier, sans exclusivité ni volume minimum.

Allez-vous démarcher nos clients ?

Non, et nous n’en avons pas les moyens : nous ne sommes ni une entreprise de travail temporaire ni un opérateur de placement, nous n’employons personne et nous ne pouvons facturer aucune mission. L’entreprise contracte directement avec vous. Une entreprise que vous nous amenez reste la vôtre.

Les autres agences voient-elles notre coefficient ?

Non. Chaque proposition est transmise à l’entreprise seule. Les autres agences consultées sur la même demande ne voient ni votre taux, ni votre nom, ni le détail de votre offre.

Pouvons-nous détacher des salariés depuis leur pays d’origine ?

Non. Le salarié doit être embauché sous contrat de travail français, par une structure établie en France. C’est l’engagement que nous prenons envers les entreprises qui nous consultent, et la raison d’être du service.

Sommes-nous engagés sur une durée ou un volume ?

Non. Pas d’exclusivité et pas de volume minimum. Vous refusez une demande quand elle ne vous convient pas ; les conditions de sortie figurent dans l’accord de deux pages.